大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ehr电脑硬件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍ehr电脑硬件的解答，让我们一起看看吧。
ehr是什么意思？
eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人力资源容管理模式。
eHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
ehr是什么意思？
eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，ehr软件是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理系统，它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。
inspur浪潮是做什么的？
inspur是浪潮人力资源管理系统。
浪潮eHR一方面满足集团总部对整个集团人力资源进行集中式管理：集团总部建立全集团的人力资源信息数据库或集团关键人才数据库，全方位、多层次地掌握人力资源信息，从整体上进行优化配置；制定人力资源标准规范、业务流程规范、人力资源管理制度；集团总部对成员企业人力资源事务进行集中管理，对整个集团进行信息集成、规范人力资源流程；集团统一组织架构管理、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理等管控。
有哪些适合HR使用的工具，APP等？
我是@行者说职场 ，很高兴有机会第一个（沙发）回答这个问题。
HR是Human Resource的英文缩写，通常叫人事，泛指人力资源工作者。
哪些工具和APP适合，我已人力资源从事的经历，按人力资源模块划分，如下6个方面：
1、招聘配置模块的工具
一般会用到人才测评工具。人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。应避免“晕轮效应”、“首因效应”、“归因效应”、“异性效应”等等。
招聘模块的APP，我通常用的比较多的是：前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、智联招聘、58同城等，根据招聘岗位层级不同、难易程度，而选择不同的APP。
2、培训开发模块的工具
一般会用到的工具：PPT、投影仪连接等，以及各种表单：如培训需求表、学员意见收集表、签到表、培训履历表、年度训练计划与预算表等等。
3、绩效管理模块的工具
我用过MBO（目标管理法）、360度考核、KPI(关键绩效指标法)、BSC（平衡记分卡）、EVA价值管理、OKR(目标与关联成果法)等6种工具。最常用的还是KPI，本人也从0到1推行成功过，有实战业绩。
有哪些考勤系统或者考勤方式值得推荐？
我们学校使用红海ehr,支持多种多卡方式，比如指纹打卡、人脸打卡、网页打卡、手机打卡等等。多种多卡方式，学生可以任意选择打卡方式，免去在楼道排队的烦恼。系统还可汇总多个打卡设备的考勤数据，管理员可以实时查看学生出席情况。
我们公司用的是打卡助手，https://www.idaka.vip 这个软件最大的优势就是真的特别简洁，进入首页就是打卡考勤，没有钉钉，企业微信那么复杂，钉钉和企业微信需要点好几下。
软件简洁并不代表功能少，居然我们需要的功能都有，
免费电话（确实免费，不只是网络语音电话，实实在在的打电话免费）等功能，公司员工之间联系起来特别方便。
视频会议尤为强大，可以邀请成员，分享图片，文件，PPT，不单纯的是视频聊天，这点比钉钉和企业微信都强大的多。
支持不同时间段，不同地点打卡考勤， 连锁店老板尤为适合，自定义排班也比钉钉好用，貌似企业微信都没有排班。而且不需要购买任何硬件设备，多终端移动设备登录软件注册后创立企业，设置打卡规则，完善组织架构，员工通过软件后台申请加入企业后，即可实现员工的日常考勤管理、请假审批等。维护成本低，管理高效便捷，真正实现“轻”应用。
登录打卡官网，支持一键导出考勤，之前一个月的工作量，一天就搞定了，这个软件对我来说真是方便多了
到此，以上就是小编对于ehr电脑硬件的问题就介绍到这了，希望介绍关于ehr电脑硬件的5点解答对大家有用。